Terminou nesta segunda-feira (22), a votação do acordo de renovação de horas, bh, dias pontes e férias coletivas. Dos 2.521 votos coletados , 2.451 (97,22%) trabalhadores foram a favor do acordo e 56 (2,22%) votaram  contra a proposta. A votação foi realizada pelo “VOTA SMC”. 

Dessa forma, o acordo aprovado ficou da seguinte maneira: 

HORÁRIOS DE TRABALHO
- CLÁUSULA TERCEIRA
Acordam as partes que mantêm-se as seguintes jornadas de trabalho para os turnos mencionados abaixo:

TURNO                                 CURITIBA                         SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
ADM                                     07h45 - 17h                           07h45 - 17h              
1º turno                               06h45 – 16h                         06h30 – 15h45
2º turno                            16h10 – 00h58                        15h – 23h58
3º turno                             23h30 – 07h57                       23h30 – 07h57

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DIAS COMPENSADOS 
- CLÁUSULA QUARTA
Nos horários mencionados na cláusula terceira deste acordo já estão inclusos 15’ (quinze minutos)  que serão utilizados para compensação dos seguintes dias pontes do ano de 2022: 03 de janeiro, 28 de fevereiro, 02 de março, 22 de abril, 17 de junho, 09 de setembro, 14 de novembro.

Parágrafo único: Fica definido que os funcionários lotados no C3, em São José dos Pinhais, seguirão exatamente o mesmo calendário válido para a fábrica localizada em Curitiba, já considerando a compensação do dia 19 de março  pelo dia 08 de setembro, conforme já estabelecido nos acordos anteriores.

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FÉRIAS COLETIVAS  
- CLÁUSULA TERCEIRA
Acordam as partes que serão concedidas férias coletivas nos períodos e grupos abaixo:

a) Coletivas A: Produção da Linha F, VM, BUS, áreas suporte e administração
    
    Início: 04/Jan/2022
    Término: 13/Jan/2022
    Retorno: 17/Jan/2022

     Dias: 10

Parágrafo único: A EMPRESA atendeu as previsões do art. 139 da Consolidação das Leis fazendo a comunicação adequada do períodos de férias coletivas. 

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FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO (BH)

-CLÁUSULA TERCEIRA
Fica estabelecido entre as partes a adoção da flexibilização da jornada de trabalho a partir de 10 de dezembro de 2021 a 09 de dezembro de 2022.

A flexibilização  da jornada de trabalho prevista na cláusula primeira será administrada através do débito e crédito de horas constituindo um sistema de BANCO DE HORAS.